3
9 và sẽ có thưa chính thức cho UBND TP. Từ đó công ty mới có một thỏa ước cần lao về trả lương theo ngạch trật vừa ứng dụng quy định của quốc gia vừa quy định trả lương theo sản phẩm. Công tác thu hồi sẽ hoàn thành trong tháng 9. Tiến hành ngay các biện pháp khắc phục hậu quả để khôi phục lợi quyền và đền bù thiệt hại cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật cần lao đối với trường hợp 163 người cần lao thường xuyên ký giao kèo thời vụ với hạn dưới 3 tháng và 355 người cần lao ký hiệp đồng dưới 1 năm.
Công ty chúng tôi làm và trả lương theo kết quả kinh doanh. Chỗ tôi, lương giám đốc và chủ toạ như nhau. Bản thân tôi cũng đã nộp lại 200 triệu được cho là tiền lương vượt quy định. Đề nghị các thành viên trong Ban quản lý điều hành viết bản tự kiểm điểm cá nhân chủ nghĩa để xác định bổn phận và sai phạm của mình, tự nhận hình thức kỷ luật và biện pháp khắc phục hậu quả.
Tuy nhiên nếu chấp hành đúng quy định, lãnh đạo nhận theo lương cơ bản thì lương của giám đốc có khi thấp hơn công nhân vì công nhân làm theo sản phẩm. Những tháng đầu 2013, thu nhập của tôi giảm xuống rất nhiều so với trước bởi doanh thu và lợi nhuận của công ty giảm xuống rất nhiều so với trước.
Về phần tôi sẽ phải có giải trình rõ ràng chứ như thế này oan cho chúng tôi quá. HCM, ban giám đốc công ty đã họp và hợp nhất thực hiện theo nội dung kết luận của UBND TP và đã thu hồi gần 1,3 tỉ đồng được kết luận là chi cho bảy thành viên quản lý sai quy định. Doanh nghiệp chúng tôi khác với cơ quan hành chính sự nghiệp phụ thuộc vào ngân sách. Chúng tôi làm ra sản phẩm mà muốn làm ra sản phẩm đó phải qua hợp đồng kinh tế.
Người nào làm ra nhiều sản phẩm thì hưởng lương cao. Ông Trần Trọng Huệ, chủ toạ Hội đồng thành viên Công ty Chiếu sáng công cộng: Lương cao do công ty có quy chế riêng Kết luận đúng hay sai tôi không dám bình luận bởi vì cơ quan nhà nước làm họ dựa theo những thông tư, nghị định về quản lý, chi trả lương lậu.
Năm 2012, công ty lãi 130 tỉ đồng trong khi vốn điều lệ chỉ có 81 tỉ đồng. Tiến hành ngay việc thu hồi sờ soạng số tiền chi tiền lương, tiền thưởng đối với 7 viên chức quản lý sai quy định trong 2 năm (năm 2011 và năm 2012). Chiều 27. HCM tăng vọt lên 61 tỉ đồng (năm 2011 mức lợi nhuận là 18 tỉ đồng). Bình Thạnh) thẳng thớm bị ngập nước khi có mưa lớn hoặc triều cường Ông Phạm Văn Vĩnh, Giám đốc Công ty Công trình giao thông Sài Gòn : Có tháng lương tôi còn thấp hơn công nhân Đây chưa phải là kết luận của UBND TP.
Chứ theo quy định quốc gia mà trả thì lương giám đốc thấp hơn lương công nhân thì vô lý quá. Công ty sẽ phải thu hồi khoản lương chênh lệch đã trả cho viên chức quản lý. Tôi không nói kết luận của UBND TP đúng - sai bởi chúng tôi là công ty quốc gia nên buộc phải chấp hành quy định trả lương mà quốc gia quy định. Công ty thường có mức thưởng và được trả theo cuối năm.
Kết luận mới rồi của UBND TP là lấy tiền tài tôi trả cho công nhân chứ không phải lấy tiền tài tôi trả lại cho quốc gia. 8, phía công ty đã cung cấp cho Thanh Niên Online các kết luận chính thức của cuộc họp, theo đó: 1.
Chỉ có điều thường số liệu ban bố chưa tính thuế thu nhập còn số liệu của công ty đã tính thuế nên có khi số liệu không khớp nhau. Thậm chí có tháng lương của tôi còn thấp hơn công nhân do họ hưởng lương theo sản phẩm còn tôi cấp quản lý hưởng lương nhất thiết. Năm 2012 chúng tôi ký được rất nhiều hiệp đồng thu được nhiều lợi nhuận chia cho anh em chứ không dùng tiền ngân sách.
HCM: Lãi năm 2012 tăng vọt nên lương cao Có kết luận, bữa qua công ty có họp để thưa tình hình khắc phục của công ty với UBND TP
Công ty kinh doanh có lãi lại có nhiều nguồn thu nên lãnh đạo, nhân viên mức lương cao. Hiện công ty đã gửi ít lên rồi, UBND TP kết luận thế nào chúng tôi sẽ tuân theo. Mình sai thì phải sửa thôi. HCM đang làm việc ngoài công trình Ông Trần Thiện Hà, Giám đốc Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh: Đã nộp lại 200 triệu đồng Sau khi có kết luận của UBND TP. 9. Lương bản tính hàng tháng của tôi có hơn 32 triệu đồng thôi.
Để tránh phải trả lời nhiều lần, chiều nay 3 giờ, tôi sẽ giải đáp hết với báo chí. Năm 2012, lợi nhuận của Công ty thoát nước thành thị TP.
Tôi chỉ khẳng định một điều mức lương cao của công ty là do công sức lao động của anh em làm. Lãi cao đáng lý ra phải kéo những người lương thấp lên chứ vì sao lại kéo những người lương cao xuống. HCM trước ngày 15. HCM đã triệu tập một cuộc họp nguy cấp.
Chiều thứ sáu này, UBND có họp về vấn đề này và đây là dịp để chúng tôi giải trình vấn đề này đúng, vấn đề nào sai để khắc phục. Còn tại sao có độ vênh giữa số liệu như vậy là do cách tính của thanh tra với doanh nghiệp. Ông Lê Thanh Sơn, Giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước thành phố TP.
Về số liệu ban bố, chắc bên kết luận người ta cũng làm kỹ rồi nên tôi không có ý kiến. HCM mà chỉ mới là kết quả thanh tra của Sở cần lao Thương binh và từng lớp.
8, Công ty TNHH MTV Thoát nước thành phố TP. Chứ thực ra tiền tới tay người cần lao đâu cao đến mức đó.
Mức lương năm 2012 thì báo chí đã công bố rồi còn 8 tháng đầu năm 2013, lương của tôi thực hành theo đúng thông tư, nghị định quốc gia.
Tuy nhiên nói giả đò này nhiều người không hiểu. Đình Phú Trung Hiếu Ảnh: Diệp Đức Minh.
Một công nhân thuộc Công ty Chiếu sáng công cộng TP.
2. Hiện kế toán của công ty cũng đang tính để làm rõ độ vênh này. Mức lương này đúng với quy định của nhà nước đối với cấp quản lý.
Công tác khắc phục này Công ty sẽ tiến hành xong trước ngày 10. Vì chưa hết năm nên lương từ đầu năm đến nay chỉ là lương tạm ứng chứ chưa được quốc gia duyệt nên chưa thể công bố được. Năm 2011, lợi nhuận của công ty đạt 18 tỉ đồng nhưng năm 2012 lợi nhuận tăng vọt lên 61 tỉ đồng. Chiều 28. Trong ảnh là một đoạn đường Nguyễn Hữu Cảnh (Q. Hai hôm nay anh em cũng hỏi tôi nhiều về vấn đề này.
Phóng viên hỏi tháng mới rồi thu nhập của tôi bao lăm cũng khó đáp vì liên quan rất nhiều thứ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét