Quản trị văn phòng: Ngành mới cuộn giới trẻ Hành chính văn phòng được mệnh danh là chiếc chìa khóa mấu chốt trong một cơ quan hay DN. Một Cty dù mới ra đời, chí ít cũng có một văn phòng và cần đến công tác văn phòng, chưa nói đến các Cty lớn có nhiều phòng ban và nhiều chi nhánh. Khi nền kinh tế chuyển sang thời đoạn thị trường cạnh tranh khốc liệt, đòi hỏi hệ thống phải vận hành chuyên nghiệp, hiện đại thì vai trò của quản trị hành chính văn phòng (HCVP) càng trở nên quan trọng. Chương trình đào tạo cử nhân Quản trị văn phòng (QTVP) của ĐH Đông Á đã biểu đạt những ưu thế cạnh tranh trên thị trường lao động. Cử nhân QTVP được học tập trong môi trường thực nghiệm với số tín chỉ thực hành chuyên sâu lên đến 2/3 thời lượng toàn khóa. Chương trình được tích hợp các môn học mang tính "xu thế" như: văn phòng điện tử, quản trị ISO, thiết kế web, quản trị nhân sự, e-office,... được đào tạo chuyên sâu. Tốt nghiệp khóa học, SV có thể đáp ứng ngay yêu cầu phát triển của mô hình văn phòng hiện đại với việc quản lý tốt 18 mảng công việc một văn phòng cần quản lý để nâng cao hiệu quả quản trị cho DN.
Ngay trong thời gian học tập, SV đã được "làm chủ" trên mô hình ảo để trải nghiệm vận hành hệ thống văn phòng, được trang bị các kỹ năng giao thiệp, tư duy quản lý khoa học để phục vụ việc quản trị hệ thống và con người. Quá trình học việc thực tại chí ít một học kỳ tại DN, được đánh giá và trả lương như một nhân viên đích thực, là bước đệm tốt cho hành trình trở thành một chuyên viên đa năng, chuyên nghiệp. Cùng với ngành QTVP đang cuộn thí sinh, năm 2013, ĐH Đông Á cũng bắt đầu tuyển sinh chương trình Chất lượng cao với 5 ngành: Tài chính - kế toán, Kế toán - tài chính, Ngôn ngữ Anh, Quản trị Du lịch và Điện - Điện. SV học tập trong môi trường hiện đại, vừa thực nghiệm vừa học song ngữ Anh-Việt với GV người nước ngoài. SV theo học chương trình này vừa có năng lực thực tại cao vừa thông suốt tiếng Anh như có thêm bằng đại học tiếng Anh thứ 2, có dịp chuyển tiếp các chương trình đào tạo 2+2, 3+1 với các đại học lừng danh ở Nhật, Mỹ, Úc, Anh... để nhận bằng cấp quốc tế. quan trọng hơn là SV cũng vừa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp của nhà tuyển dụng trong nước và quốc tế. Đi học như... đi làm Tại ĐH Đông Á, quờ quạng các ngành học đều gắn với thực nghiệm. Mô hình này đã bắt đầu đi vào chiều sâu từ năm 2011 và các nhà DN bắt đầu ưng khi tuyển dụng SV của ĐH Đông Á. Các ngành học khác ở ĐH Đông Á, sau thời gian nhập môn với những kiến thức cơ bản, SV sẽ được học tập trong môi trường thực nghiệm và bắt đầu có mặt tại các Cty, nhà xưởng để "lăn lộn" với công việc và lớn lên. Qua rồi thời SV ôm bộ hồ sơ lấp ló tại cổng các Cty để xin thực tập, hiện những kỹ năng va đập và đối diện khó khăn đã được đào tạo ngay trong trường. Ông Tony Vatthanachai Phiphatthongpant - Tổng quản lý khu nghỉ dưỡng Sandy Beach, một đối tác của ĐH Đông Á cho biết, mỗi năm có khoảng 50 SV Khoa Kinh tế - Du lịch của trường đăng ký thực tập làm việc tại đây, các em có kỹ năng cũng như thái độ làm việc chuyên nghiệp. "Không chỉ đến đây để học việc, những SV có khả năng nổi bật đã đứng vào hàng ngũ nhân viên làm việc tốt trong khu nghỉ dưỡng 4 sao. Chúng tôi tin tức và đã liên kết với ĐH Đông Á cộng tác thực hành để tạo thêm nguồn nhân lực cho mình và dịp việc làm bền vững cho sinh viên của trường", ông Tony Vatthanachai Phiphatthongpant nói.
Nói SV ĐH Đông Á đi học như... đi làm là bởi ở một số ngành học, trong thời gian thực tập, họ được làm việc đúng khả năng và nhận lương từ những đóng góp của mình. Mới đây, 25 SV của khoa Kinh doanh - Du lịch đã ký hiệp đồng thực tập tại khách sạn Angsana Resort với mức "lương" 250.000/ngày cùng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Theo bà Nguyễn Thị Phương Thủy - Trưởng phòng Nhân sự Angsana, ĐH Đông Á và Angsana cũng đã ký cộng tác về thu nhận SV đi làm có hưởng lương 1 học kỳ trong thời gian đi học với mức lương hỗ trợ từ 1.500.000 đồng/tháng trở lên. Ngoài ngành Du lịch, SV các lĩnh vực Điện - Điện tử, Xây dựng, Quản trị Kinh doanh, CNTT... cũng đều được nhà trường liên kết với DN tạo điều kiện trong quá trình thực tập. Không chỉ có thêm thu nhập trang trải các phí tổn trong quá trình học hành, cái được lớn nhất trong thời gian "đi cơ sở" là SV chuẩn bị, thậm chí là rèn luyện được thái độ tích cực, có cái nhìn đầy đủ về sự nhọc nhằn của DN và sẵn sàng bắt đầu làm những việc nhỏ nhất ở DN, được DN đánh giá tốt, SV sẽ được chuyển sang thời đoạn 2 đi dần vào làm các công việc gắn với chuyên môn. Gần đây nhất, Trường ĐH Đông Á cộng tác đào tạo, tuyển dụng, hỗ trợ học bổng SV toàn diện với Bà Nà Hills. Theo nội dung ký kết, ĐH Đông Á sẽ cử giảng viên giảng dạy tiếng Anh, đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên Bà Nà Hills, giới thiệu văn hóa Việt Nam cho du khách và dự các hoạt động, sự kiện khác theo nhu cầu của DN. Đồng thời nhà trường liên tục cải tiến và cập nhật chương trình đào tạo trên cơ sở thu nhận những ý kiến đóng góp từ DN. Phía Bà Nà Hills sẽ cấp học bổng cho SV nhân kiệt, SV nghèo vượt khó và tài trợ các chương trình nghiên cứu khoa học có tính khả thi, các cuộc thi do trường tổ chức; đồng ý cộng tác trong chương trình SV trải nghiệm thực tại tại DN, ưu tiên cho SV các ngành Kế toán-Tài chính, QTKD, Du lịch, Ngoại ngữ, Kỹ thuật Điện, Xây dựng, CNTT... của ĐH Đông Á vào làm việc bán thời gian và toàn thời gian tại khu nghỉ dưỡng lừng danh này. Bảo Uyên
|
Thứ Sáu, 12 tháng 7, 2013
Đại học Đông Á: Thế mạnh đào tạo thực nghiệm và đón đầu xu thế
(Cadn.com.vn) - Đối với một đơn vị đào tạo, lợi thế lớn nhất bao giờ cũng là nắm bắt được nhu cầu thị trường phê duyệt hình thành màng lưới kết liên với các doanh nghiệp (DN). Với việc mở cửa đón DN đến tuyển dụng trước ngày tốt nghiệp và đưa sinh viên (SV) đi làm ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường, càng ngày thị trường "cầu" của họ càng rộng mở. Cùng với việc dự báo tốt, Trường Đại học (ĐH) Đông Á (Đà Nẵng) cũng bắt tay vào đào tạo cho nhu cầu nhân lực ở một số ngành sẽ "khát" trong mai sau.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét